一、劳务派遣是什么？

劳务派遣是《劳动合同法》规范的新型用工模式，实现劳动关系与用人主体分离；

由劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，再将其派遣至用工单位工作；

劳动者受用工单位指挥管理，形成“用人不管人，管人不用人”的灵活机制。

二、成都办理劳务派遣需要哪些条件？ 

1. 注册资本≥200万元

2. 有固定经营场所与配套设施

3. 有合规的劳务派遣管理制度

4. 行政许可前置：需向人社局申请《劳务派遣经营许可证》，未经许可不得经营。

三、成都公司办理劳务派遣有什么好处？

1、激活就业资源的“中转站”，相比传统劳务中介，劳务派遣更注重就业资源的系统化整合：

 2、 全链条服务网络：联动各级劳动力市场、人才市场及社区服务机构，精准匹配岗位需求；

3、 一站式技能升级：依托全省培训机构，提供从职业技能到境外就业的“培训+咨询+代理”服务；

4、规范化就业转移：推动城乡劳动者就业从“自发无序”转向“依法有序”，保障平等就业权益。

四、成都办理劳务派遣经营许可证需要的条件 

1. 场地要求：注册地与经营地一致，面积≥80㎡；

2. 资金证明：200万元以上验资报告或年度财务审计报告（总资产≥200万）；

3. 设施材料：办公设备清单、信息管理系统说明；

4. 主体资质：法定代表人身份证明、公司社保开户及缴费记录。

五、 成都办理劳务派遣经营许可证申请流程

 1. 提交申请：携带营业执照或核名通知书至人社局窗口；

2. 材料审核：齐全合规者发放《受理通知书》，补正后再受理；

3. 现场核查：5个工作日内2名以上工作人员实地评估；

4. 审批发证：10个工作日内完成复审与决定  ，然后发放《劳务派遣经营许可证》。

六、 成都办理劳务派遣经营许可证办理难点有哪些？

1、资料筹备复杂：需专业人员梳理章程、协议样本、管理制度等材料，避免因信息错漏被驳回；

2、 通过率把控：个人办理缺乏经验易导致流程停滞，建议委托资深团队跟进审核，确保材料严谨、流程合规，降低时间与经济成本。

七、为什么选择专业服务代办劳务派遣经营许可证？

1、 规避政策风险，快速满足“人、财、物”全维度要求；

2、 缩短办理周期，让企业尽早布局灵活用工场景。